Анализ стратегий профессионального психологического отбора (модели и характеристики)

Выделен ряд типовых структур стратегий профотбора, рассмотрен подход к их формальному описанию на основе многомерной модификации обобщенного структурного метода. Предложенные модели основных стратегий профотбора позволяют оценивать различные аспекты безошибочности профессионального отбора и выявлять оптимальную стратегию для каждой конкретной цели.

Авторы: Е. В. Андреевский, Е. А. Бурков, Н. А. Назаренко, П. И. Падерно

Направление: Информатика и компьютерные технологии

Ключевые слова: Профотбор, типовая стратегия, структура, обобщенный структурный метод, рабочая операция, контрольная операция, характеристики


Открыть полный текст статьи